Adoção de Coaching

Coaching é uma técnica cujo objetivo é abrir um canal formal que possibilite às pessoas mais experientes atuar como instrutores internos de indivíduos com menos experiência em determinadas atividades. Para que o coaching seja eficaz, o(a) profissional precisa não só ter um alto grau de conhecimento no assunto, como também ser uma liderança forte e possuir atributos didáticos.

A técnica pode ser aplicada tanto entre colegas de uma mesma organização quanto na relação entre fornecedor e cliente.

O coaching tem como principais benefícios o desenvolvimento de habilidades, a melhora do entendimento da organização e sua cultura por parte de todos, assim como o desenvolvimento da carreira. Tem, como outras vantagens, a capacitação de uma ou mais pessoas em determinado assunto e a maior capacidade de entendimento pelas partes interessadas no entorno da organização.